Ищу работу постояльца

Необычную работу предложил соискателям на рынке труда один из отелей в центре Хельсинки. Здесь ищут «профессионального постояльца». Он будет месяц с небольшим жить в отеле и ежедневно описывать события, происходящие в гостинице и в городе вокруг него.

«Мы предлагаем проживание в одной из лучших гостиниц города, вознаграждение и возможность совершить побег из повседневной жизни», — говорится в объявлении о вакансии, размещенном администрацией отеля.

От соискателя требуется умение писать «интересным и молодежным языком» по-фински и по-английски. Дополнительным плюсом объявлено владение русским. Кроме того, «профессиональный постоялец» должен уметь быстро переселяться из комнаты в комнату – предполагается, что за 35 дней, на которые рассчитан контракт, ему придется не раз совершить переселение.

В Финляндии, на рынке труда, эту вакансию уже нарекли «работой мечты»: здесь не ограничено рабочее время, есть постоянная крыша над головой, питание и возможность провести досуг.

От работника требуется лишь ежедневно обновлять свои заметки на двух или, если повезет, на трех языках в блоге на страничке отеля. Вознаграждение обещано, но его размер в объявлении не указан, и судить, сколько заработает за 35 дней «профессиональный постоялец», сложно.

Ничего подобного в практике финского рынка труда пока не было, однако в других странах такой опыт уже имеется.

Отбор кандидатов на работу будет проходить около месяца, а первые заметки «профессионального постояльца» появятся в Интернете во второй половине мая.

Первые 20 секунд собеседования - самые решающие.

Когда Вы отправляетесь на собеседование, то на самом деле у Вас есть в среднем 20 секунд, за которые наниматель принимает решение, а стоит ли Вас рассматривать в качестве потенциального кандидата вообще? Первое впечатление играет значительную роль, так узнайте, как использовать эти 20 секунд в Вашу пользу. Ведь успех интервью складывается с самых простых и всем доступных вещей:

Выглядите уверенно

 Улыбайтесь на собеседование, независимо от того, как вы сегодня себя чувствуете. Улыбка – это не только выражение лица, но и сигнал для нанимателя либо кадрового инспектора, что Вы вполне дружелюбно настроены и не представляете никакой угрозы. Кроме того, улыбка посылает информацию в Ваш мозг о том, что Вы счастливы и не напряжены. Лингвисты и психологи утверждают, что примерно 93-97% коммуникации происходит невербально, следовательно, улыбка - очень важная составляющая общения.

Новая профессия – «чистильщик».

 

Требуются расклейщики рекламы. Довольно часто мы видим такое объявление на газетных полосах и сайтах по набору персонала. Мне кажется, что скоро эта профессия канет в лету и появится нечто новая профессия – «чистильщик рекламных объявлений». И все почему? В одном областном городе, местная администрация решила бороться с незаконными расклейщиками рекламы. Бумажными объявлениями заклеены все стены домов, витрины магазинов, столбы, заборы и т. д.

Здоровье - для тех кому за сорок.: Силовые тренировки предотвращают развитие диабета.

Здоровье - для тех кому за сорок.: Силовые тренировки предотвращают развитие диабета.

Мысли маленького человека.: Американский «умный дом» покушался на жизнь своих хозяев.

Мысли маленького человека.: Американский «умный дом» покушался на жизнь своих хозяев.

Собеседование. Вопросы и ответы.

1. Скажите. Почему вы выбрали именно нашу компанию?

Вы что идиот? Я направил резюме в десяток мест. Где устроюсь на работу быстрее и выгоднее — там и хорошо.

2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?

Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто отвечал на эти вопросы стандартную чушь. И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал.

Здоровье - для тех кому за сорок.: Пиво до импотенции доведет.

Пристрастие к пиву может привести вас к импотенции.
Здоровье - для тех кому за сорок.: Пиво до импотенции доведет.

Российский рейтинг самых сексуальных профессий.

Итак, в ходе всероссийского, социологического онлайн-опроса был составлен рейтинг сексуальных профессий. Самой идеальный вариант – это тренер-стриптизерша. Опрос проводился по заказу исследовательского центра портала Работа на Mail.RU. Итак, самыми сексуальными женскими профессиями россияне считают стриптизершу, стюардессу и фотомодель. И мужские профессии – это тренер по фитнесу, стриптизер и массажист.

Компенсация за травму, полученную во время секса.

Интересные новости пришли к нам из Австралии. Австралийской чиновнице выплатят денежную компенсацию за травму, полученную во время секса. Сотрудница федерального правительства отсудила у своего работодателя денежную компенсацию за то, что во время командировки она получила травму, занимаясь сексом в гостинице. Теперь чиновнице должны выплатить не только деньги, потраченные ею на лечение, но и на покрытие судебных издержек. Сотрудница, имя которой не называется, подала в суд на своего работодателя еще в 2007 году. Именно тогда ее отправили в командировку, где в один из дней она вступила в сексуальную связь со своим партнером.

Эротический статус.: Татарская камасутра.

Известный этнограф и один из теоретиков татарского национального движения Дамир Исхаков работает над фундаментальным научным трудом об эротических отношениях тюркских народностей.
Эротический статус.: Татарская камасутра.

В Норвегии ввели систему наблюдения за работником в туалете.

Из сообщения комиссии по защите персональных данных Datatilsynet, в Норвегии эта комиссия отвечает за соблюдением принципа неприкосновенности частной жизни, в офисах вводятся высокотехнологичные системы наблюдения за сотрудниками. Одной из функций этой системы является слежение за временем, проведенным в туалете. В последнее время служащие некоторых норвежских компаний жалуются на тотальный контроль над их рабочим временем. Так, к примеру, руководство страховой компании DNB отвели для своих сотрудников 8 минут в день на посещение туалета и для других "личных дел". В случае если работник превышает это время, на столе его руководителя включается красная сигнальная лампочка.

Отправьте босса на фитнесс.

Оказывается, что избежать избыточного контроля со стороны босса вполне реально, если отправить его на фитнес. Начальники, регулярно занимающиеся физическими тренировками, гораздо реже срываются на своих подчиненных. Все дело в том, что в состоянии стресса начальник невольно вымещают свои негативные эмоции на подчиненных. Об этом сообщили недавно журналисты «The Telegraph» со ссылкой на работу ученых Университета Северного Иллинойса. Исследование психологов, основано на опрос 98 руководителей и 98  подчиненных.

Что мешает нам успешно пройти собеседование?

Очень важно не только знать, как необходимо себя вести на собеседовании при принятии на работу. Что и как необходимо говорить. Какие вопросы следовало бы задать, чтобы увеличить ваши шансы на победу. Не менее важно знать, чего делать ни в коем случае не стоит, если вы действительно желаете получить место в той или иной компании.

Итак, чего же не стоит ни в коем случае делать в ходе собеседования:

Комедия об изобретении вибратора.

В прокат выходит британская комедия «Без истерики!», с Тани Уэкслер, Мэгги Джилленхол и Хью Дэнси в главных ролях. Все бы ничего, но это фильм об изобретении вибратора. Да, да того самого, который продается в сексшопах.
Эротический статус.: Комедия об изобретении вибратора.

Сидим – это к онкологии.

Оказывается, что сидячий образ жизни – это короткий и прямой путь к раку. Такой вывод прозвучал на ежегодной конференции в Американском институте исследований онкологических заболеваний. Специалисты, проводившие исследования, утверждают, что около 100 тысяч случаев рака груди и кишечника в год связаны именно с нехваткой физической нагрузки у заболевших.
Сидим – это к онкологии.

Самые уважаемые профессии в Германии.

Немецкие социологи назвали самые уважаемее профессии в Германии. Общество социологических исследований и статистического анализа Forsa ФРГ провело социологический опрос среди трех тысяч немцев и выяснило, что больше всего в Германии уважают пожарных, медсестер и медбратьев, врачей, а также сотрудников полиции.  Около 90 процентов опрошенных согласились с утверждением, что представители этих профессий вызывают у немцев положительные эмоции.

Между нами мужики.: Требуются доноры спермы.

Между нами мужики.: Требуются доноры спермы.

Ошибки офисного клерка.

По данным всероссийского интернет-опроса примерно треть офисных работников по ошибке отправляет информацию не по адресу. Причем чаще всего письма «не туда» отправляют по электронной почте. Около 20% опрошенных. По данным социологического исследования, 64% респондентов никогда не ошибаются при отправке корреспонденции информации по работе. При этом 14% опрошенных отправляли информацию не в то окошко мессенджера, а каждый десятый ошибался при отправке SMS-сообщения.

Между нами мужики.: Разнообразие в сексуальной жизни ведет к травмам.

Оказывается, что желание разнообразить свою сексуальную жизнь ведет к неприятным травмам. Измены и нестандартные сексуальные отношения часто заканчиваются переломами полового члена.
Между нами мужики.: Разнообразие в сексуальной жизни ведет к травмам.

Между нами мужики.: Кубики на животе – это просто.

Между нами мужики.: Кубики на животе – это просто. Сейчас среди современных мужчин начинает набирать популярность новая пластическая мода - силиконовый пресс.

Трудовые книжки скоро отменят.

Эра трудовых книжек подходит к концу. Уже в 2012 году в России могут быть отменены трудовые книжки. Об этом заявил заместитель министра здравоохранения и социального развития Александр Сафонов. В большинстве развитых стран мира такие документы, как трудовая книжка, не используются. Чиновник заметил, что для работников, которые поступают на свою первую в жизни работу, нет особой необходимости заводить трудовые книжки. В России уже налажен персонифицированный учет всех работников. Отмена трудовых книжек может благоприятно сказаться на малом и большом бизнесе, которым не надо будет тратить деньги на ведение дополнительной документации.

Высшее образование или безработный с дипломом.

Система высшего образования в России без устали штампует безработных с «корочками». На сегодняшний день количество студентов в России уже превысило количество студентов в незабвенном СССР. Почти каждый выпускник школы выпускник мечтает о поступлении в институт. Причем неважно в какой. Лишь бы через пять лет в кармане оказался вожделенный диплом. А что это за диплом, и какого он института совершенно неважно, то ли «Первый общероссийский гуманитарный университет», то ли «Общенациональная гуманитарная академия».

Откровенно о любви и сексе за деньги.: Заработал - получи проститутку.

Необычное поощрение за хорошую работу получили сотрудники крупной страховой компании ERGO – девушек легкого поведения.
Откровенно о любви и сексе за деньги.: Заработал - получи проститутку.

Как успешно обсудить вопрос о заработной плате при устройстве на работу?

Как говорится, каждый человек, который либо желает сменить работу, либо просто найти ее, стремится получить работу хорошо оплачиваемую. Для того, чтобы достичь желаемого и действительно найти такую работу, необходимо уметь правильно договариваться о заработной плате при устройстве на работу.
Как правило, первоначально работодатель определяет заработную плату, исходя из бюджета компании, оценки важности и ценности должности, на которую Вас принимают, и, исходя из уже установленных внутренних критериев. В любом случае, тем, кто пытается устроиться на работу, необходимо знать, что изначально предложенная заработная плата может быть повышена при ее обсуждении. Каждый работодатель внутренне готов к тому, что те, кто ищут работу, могут попросить о повышении зарплаты, поэтому работодатель изначально предлагает несколько заниженную цену за ту или иную работу.

Откровенно о любви и сексе за деньги.: Это не девочка. Это мальчик-гейша.

В Японии появились мужчины, оказывающие те услуги, которые традиционно предлагали гейши. Речь идет отнюдь не о постели: главная обязанность гейши - развлекать. Откровенно о любви и сексе за деньги.: Это не девочка. Это мальчик-гейша.

Несколько советов о том, как следует готовиться к собеседованию при устройстве на работу.

Если вы находитесь в поисках вашей самой первой работы, у вас еще нет опыта прохождения интервью при трудоустройстве, примите на заметку следующие советы:
Возьмите за правило всегда готовиться к собеседованию. Подготовка к собеседованию придает нам уверенности в себе. Если вы отправляетесь на собеседование к потенциальному работодателю (а не в кадровое агентство!), обязательно следует провести небольшое исследование (получить информацию о данной компании, основных направлениях ее деятельности, успехах, изучить сайт компании), было бы также неплохо узнать мнение других людей о данной компании.
Всегда приезжайте на собеседование заранее (на 10-15 минут раньше назначенного времени), так у вас будет возможность успокоиться и собраться с мыслями.
Помните, что изначально первое впечатление складывается исходя из нашего внешнего вида, затем из того, как мы разговариваем и что мы сообщаем. Рекомендуется приходить на собеседование в одежде делового стиля спокойных тонов, не стоит выбирать для собеседования одежду черного цвета (этот цвет не способствует общению, он говорит о замкнутости). Лак для ногтей также должен быть спокойных тонов. Если вы носите длинные волосы, рекомендуется их собрать.

Откровенно о любви и сексе за деньги.: Древнейшая профессионалка.

96-летняя проститутка зарабатывает 50 тысяч фунтов в год. Старушка, которая начала работать проституткой еще в конце Второй мировой войны, до сих пор зарабатывает своей профессией 50 тысяч фунтов в год, хотя ей исполнилось 96 лет. Откровенно о любви и сексе за деньги.: Древнейшая профессионалка.

Откровенно о продажной любви и сексе.: Проститутка - вечная профессия.

Эти вечные профессии: врач, парикмахер, учитель и ...проститутка. Куда поступать, чтобы в будущем пожинать только сладкие плоды своей профессии? Какие специальности будут актуальны через пять, десять лет? Ответы на эти вопросы волнуют многих молодых людей, которые закончили школу. Откровенно о продажной любви и сексе.: Проститутка - вечная профессия.

Как успешно обсуждать вопросы с начальством.

Порой далеко не просто бывает обсудить вопрос о повышении зарплаты либо продвижении по служебной лестнице. Мы нервничаем, испытываем неловкость, не знаем, как следует обсуждать подобные вопросы. Для того чтобы обсуждение любых вопросов с руководством проходило легко и успешно, необходимо усвоить лишь несколько несложных правил:
1. Необходимо четко осознавать цель, знать аудиторию и провести логистику. Определите, какую цель вы преследуете в ходе обсуждения того или иного вопроса. Определите, кто ваша аудитория, каков ее возраст, чем эти люди занимаются, как к вам относятся. Необходимо определиться со временем беседы, где она будет проходить, в какой день, в какой обстановке.

Медведев предложил законодательно разрешить удаленную работу.

Медведев предложил официально разрешить «дистанционную» работу. Президент России Дмитрий Медведев предложил законодательно закрепить возможность удаленной работы. По его словам, это "давным-давно пора сделать", поскольку многие люди хотели бы работать именно так, на дому. Дмитрий Анатольевич добавил, что, если сейчас для этого нет нормативной базы, то необходимо скорее внести соответствующие изменения в российский Трудовой кодекс.

Боремся с рутиной.

Карьера не складывается? Вы все больше утопаете в рутине? Ваша работа не приносит вам никакого удовлетворения? Рутина - это существование, но не есть жизнь, это работа ради зарабатывания денег, но никак не для получения собственного удовлетворения от проделанной работы. Для того чтобы определить, стали ли вы жертвой рутины, ответьте себе на следующие вопросы:
- Нравится ли вам ваша работа, она вам интересна?
- Требует ли работа полной отдачи с вашей стороны, изучения нового?
- С удовольствием ли вы идете каждый день на работу?

Мысли маленького человека.: Заработаем на новой платежной системе!

Мысли маленького человека.: Заработаем на новой платежной системе!

Эротический статус.: Ученые создали ультразвуковой презерватив.

Американские ученые разработали уникальное средство контрацепции, единственным недостатком которого является то, что его пока смогут использовать исключительно мужчины. Специалисты из Университета Северной Каролины начали тестирование ультразвуковых презервативов. При этом надевать его надо будет не каждый раз, а всего лишь дважды или трижды в год. Эротический статус.: Ученые создали ультразвуковой презерватив.

Как завоевать уважение со стороны руководителя?

Для того чтобы завоевать уважение людей, существует множество путей: можно это сделать с помощью подхалимства, завязав дружеские отношения либо достигнув определенных результатов на рабочем месте. Если же речь идет об уважении со стороны руководителя, предлагаем использовать на практике следующие советы:

Первый совет. Не задавайте руководителю вопросы, на которые вы самостоятельно можете ответить.
В некоторых случаях при решении того или иного вопроса мы испытываем некую неуверенность либо чувствуем, что необходимо одобрение нашего собственного решения со стороны руководителя, и мы обращаемся к нему с многочисленными вопросами. Необходимо самим научиться принимать решения в рамках своей компетенции, меньше беспокоя руководителя. Прежде чем в очередной раз отправиться к начальнику, подумайте, а какое решение приняли Вы, вероятно в большинстве случаев оно не будет расходиться с мнением руководителя.

Интимный дневник настоящей стервы.: У С.Берлускони - "вечный стояк".

Интимный дневник настоящей стервы.: У С.Берлускони - "вечный стояк".

Когда мы слышим «нет» в ответ…

Отказ при трудоустройстве, «нет» в повышении заработной платы и в продвижении по служебной лестнице, отклонение ваших предложений – все это всегда печально слышать, всегда непросто осознавать и принимать. Когда нам отказывают в очередной раз, мы начинаем задаваться вопросом, а почему это так происходит, мы начинаем сомневаться в себе.
Мы сожалеем, однако наш ответ нет...
Когда мы в поисках работы, самое страшное становится уже не собеседование, а получение письма либо уведомления о том, что мы не подошли на ту или иную должность. Нам всегда тяжело принять отказ, поэтому самое важное – это не принимать этот отказ лично на свой счет, не рассматривать его как отказ вам, как плохому специалисту. Ведь всегда существует некий конкурс на рабочее место, когда, к примеру, из 5 кандидатов необходимо выбрать только одного. Вполне возможно, что у этого счастливчика просто оказалось побольше опыта, узкоспециализированных знаний, чем в данный момент у вас. Если вам в чем-то отказывают, всегда просите обосновать отказ. Так вы будете знать, над чем еще нужно поработать и каких ошибок не стоит повторять дальше. Не рекомендуется уходить в догадках, а почему же вы получили отрицательный ответ. Особенно важно при отказе не потерять уверенности в себе, а в этом вам помогут прежние достижения (каждый раз, когда вы будете ощущать себя неспособным, вспоминайте ваши лучшие достижения: вспомните, как успешно вы сдавали экзамены при поступлении в ВУЗ либо как вы выиграли в конкурсе, как успешно решили серьезную проблему и т.д.), прокручивайте их в голове несколько раз, говорите сами себе в слух, что вы уверенны в себе и в следующий раз вам скажут «да».

Если ваш босс говорит «нет» ...

... на ваше предложение о повышении оклада
Часто нам бывает не совсем удобно просить о повышении нашей заработной платы, мы чувствуем себя неловко, и отказ в ее повышении можем рассматривать как должное, т.е. как то, чего мы не заслуживаем. В данном случае однако не стоит воспринимать отказ как результат того, что мы чего-то не заслуживаем/не стоим. Руководству необходимо некоторое время, чтобы оценить, насколько вырос ваш объем работы, насколько успешно вы с ним справляетесь, какую прибыль вы приносите компании, как ваше повышение отразится на других сотрудниках. Кроме того, руководству необходимо пересчитать заново бюджет, приняв во внимание инфляцию, доходы компании, состояние экономики в целом в стране. Вполне возможно, что через некоторое время руководство вновь вернется к вопросу о повышении вашей заплаты и даст на это добро.

... на вашу просьбу о получении более статусной должности
Просить руководство о вашем продвижении по карьерной лестнице также не совсем приятно, как и разговаривать о повышении зарплаты. Если бы мы жили в идеальном мире, то эта просьба отпадала бы сама собой, наше руководство самостоятельно регулярно продвигало бы нас в карьерном плане. Однако в большинстве случаев такого не происходит. Вполне возможно, что в компании может не оказаться свободной более высокой должности либо вообще нет возможности для карьерного роста, поэтому вам и отказали в нем. В таком случае, вам стоит проявить самостоятельность и инвестировать в те навыки, умения, которые вам необходимы для того, чтобы получить более статусную должность в другой компании либо чтобы создать собственный бизнес.

... на ваши идеи и конструктивные предложения
Несомненно, критика наших идей и предложений может отрицательно повлиять на нас, в особенности, если она делается в открытой и довольно грубой форме, да еще и от руководства. Когда наши предложения критикуют и отвергают, нам следует всегда отделять эмоции от фактов, требовать, конкретизировать и обосновать отказ. Вполне возможно, наши предложения будут неконструктивными, их нереально применить на практике в работе и т.д.

Знаки зодиака и карьера. Часть 2

РЫБЫ
Наиболее всего для рыб подойдет работа, связанная с биологией, научными исследованиями, искусством и медициной. Из них также получатся отличные педагоги, поскольку рыбы обладают терпением и умением доступно объяснять. Рыбы также могут стать неплохими писателями благодаря своему живому воображению и некой мечтательности. Рыбы обладают хорошей интуицией, они рассудительны и миролюбивы.

РАК
Раку свойственна осторожность во всем (в отношениях, в бизнесе, в семье). В сложных ситуациях раки стараются не конфликтовать, а обойти ситуацию, сгладив ее. В бизнесе эта бесконфликтность раков поможет не только сохранять свою репутацию, но и устанавливать долгосрочные партнерские отношения. Рак любит руководить, и чаще всего ему действительно удается это делать успешно. Для раков подойдет работа учителя, руководителя, врача, директора компании и риелтора.

БЛИЗНЕЦЫ
Близнецы – это, прежде всего, люди, которые лучше других знаков зодиака умеют общаться и устанавливать контакты. Они обладают даром слова, у них получаются отличные рефераты и доклады, они умеют с легкостью убеждать других. Из них выходят отличные модераторы, переводчики. Близнецы очень активны, им необходима постоянная смена событий, впечатлений, они всегда берутся за несколько проектов сразу. Близнецам больше всего подойдет работа оратора, учителя, переводчика, дипломатическая работа.

ОВЕН
Овнам несомненно нравится руководить, они по своей натуре лидеры, а в роли рядового подчиненного чувствуют себя как не в своей тарелке. Поскольку овен – это знак еще и огня, неудивительно, что время от времени эти люди выходят из себя, бывают весьма недипломатичными. Овны склонны искать приключения, им скучны рядовые собрания и совещания, они наверняка заменили эти нудные мероприятия иной формой общения. Овнам больше всего подходит сфера бизнеса, они могут стать хорошими атлетами, боксерами, стоматологами, хирургами.

ДЕВА
Вам необходимо быстро принять решение? Тогда вам к деве. Девы обожают анализировать людей, ситуации, идеи и всегда готовы и на все дать свой ответ. Дева – это умный и рассудительный человек, который стремится помочь людям найти правильное решение. Девам необходимы собственное пространство и независимость. Девы ставят реальные, практичные и достижимые цели в жизни, они организованны и любезны со всеми. Они перфекционисты, которые придираются к каждой мелочи. Из дев получаются хорошие врачи, фармацевты, химики, исследователи, менеджеры и предприниматели.

ВЕСЫ
Если вы ищите правды, обратитесь к Весам. Весы взглянут на все стороны медали ситуации, затем они примут решение, которое, по мнению Весов, будет единственно правильным. У весов присутствует обостренное чувство справедливости и прозрачности во всем. Весам интересна роль лидера, они будут работать сколько угодно, но только бы получить лидирующую позицию. Весы общительны, им нравится окружать себя людьми. Лучше всего для весов подойдет работа дипломата, судьи, психолога, консультанта и артиста.

ТЕЛЕЦ
Для данного знака зодиака подходит научно-исследовательская деятельность, поскольку Тельцы не против рутинности и некой монотонности в работе, сфера бизнеса, считается, что Тельцы чаще других знаков зодиака становятся богатыми. Тельцам подойдут такие профессии как дизайнер, архитектор, писатель, строитель, педагог. Тельцы проявляют упорность в достижении поставленных целей, им свойственно доводить дело до конца.

Мысли маленького человека.: Алкоголь приравняли к наркотику.

Мысли маленького человека.: Алкоголь приравняли к наркотику.

Бюстгальтер на работе - необходим.

Суд немецкого Кельна подтвердил право работодателя требовать от своих сотрудниц в обязательном порядке приходить на работу в бюстгальтерах. По мнению судей, подобное требование нельзя рассматривать как серьезное ограничение прав и свобод личности.
Поводом для судебного разбирательства послужил устав одной из фирм, которой полиция доверила проверку пассажиров в аэропорту. Устав предъявлял жесткие требования к одежде и внешнему виду сотрудников. Суд признал также законным предписанное ограничение длины ногтей для сотрудниц - не более пяти миллиметров, мотивировав это тем, что более длинные ногти могут поранить пассажира при досмотре. При этом, однако, суд счел незаконным предписание сотрудницам красить ногти в строго определенный цвет.
Аналогичным образом сотрудникам-мужчинам вопреки положениям устава фирмы было разрешено красить волосы в тот цвет, который они предпочитают, и носить парики. В последнем случае суд отметил, что ношение парика является важным фактором поддержания самооценки для мужчины, который стесняется выпадения волос.

Список реальных профессий.

Приводим список реальных профессий из "Классификатора профессий":

1. Аппаратчик мокрой классификации
2. Аппаратчик по насасыванию диафрагм
3. Аппаратчик шаровых мельниц
4. Бегунщик смесительных бегунов
5. Бригадир двора изложниц
6. Варщик шубного лоскута
7. Вздымщик
8. Главный коньячный мастер
9. Главный обогатитель
10. Главный специалист по технике консервации телевизионных программ
11. Давильщик
12. Долбежник
13. Завивальщик спиралей
14. Заготовщик черни
15. Зубополировщик деталей часов
16. Изготовитель зубочисток
17. Изготовитель макетов матриц
18. Инженер-лесопатолог
19. Инспектор по контролю за исполнением поручений
20. Испытатель бумажных мешков
21. Калькулятор
22. Комиссар аварийный
23. Лакировщик глобусов
24. Люковой
25. Мастер леса
26. Машинист насосной станции для закачки рабочего агента в пласт
27. Машинист холодильника
28. Мойщик мокрых отходов
29. Моторист механической лопаты
30. Навивальщик основ
31. Наполнитель приборов жидкостями
32. Обкатчик клюквы
33. Обрезчик анатомического материала
34. Оператор стенда по обыгрыванию клавишных инструментов
35. Опрокидчик
36. Разводчик холяв
37. Раздирщик пакетов
38. Расправщик
39. Сестра медицинская диетическая
40. Сливщик-разливщик
41. Составитель смеси плавленного сыра
42. Сушильщик дощечек
43. Ученый секретарь
44. Чистильщик лица голья
45. Электрослесарь подземный

9 января - День езды без штанов. Голые новости.

В воскресенье, 9 января, пассажиры метро во всем мире были шокированы, увидев в вагонах полуголых людей. Оказывается, в этот день стартовала очередная акция под названием «День езды без штанов». Которая прошла в 16 странах мира. Голых пассажиров можно было встретить в поездах метро Нью–Йорка, Торонто, Лондона, Токио, Барселоны, Берлина, Мехико, Амстердама, и еще 44 городов. Читаем полностью: День езды без штанов.

Знаки зодиака и карьера. Часть 1

Выбирая ту или иную сферу деятельности, следует руководствоваться не только собственными предпочтениями, но и гороскопом. В зависимости от того или иного знака зодиака у нас имеются склонности к той или иной сфере работы.

ЛЕВ
Именно львы желают быть всегда в центре внимания. Эти люди уверенны в себе, энергичны и горды. Львы часто идут на риск и побеждают, они стремятся всегда и во всем быть первыми и быть в курсе всего. А вот если кто-то их хоть в чем-то превзошел, они тут же стремятся обойти этого человека, показов, кто вообще тут главный и лучший. Львы умеют работать и работать много, но еще больше они любят управлять всеми. Для львов подойдет работа менеджера, архитектора, дизайнера, преподавателя. Их них вышел не плохой бы президент.

СКОРПИОН
Вы хотите расторгнуть деловую сделку со скорпионом? А хорошо ли вы подумали, есть у вас медицинская страховка? Наверное, забыли, что скорпион жалит больно. Если же говорить серьезно, эти люди будут услужливы и любезны, однако только до тех пор, пока вы не затронете их личных интересов, а вот тогда держитесь, они воспользуются любыми средствами для их защиты. Это энергичные люди, которые стремятся побеждать и достигать поставленных целей. Скорпионам подойдет работа врача, исследователя, эколога, менеджер, инженера, секретного агента и штурмана.

СТРЕЛЕЦ
Стрельцы, как правило, - это оптимисты по жизни, с ними легко общаться, они - душа любой компании. Эти люди любят свободу и пространство, обожают путешествовать по разным странам (особенно экзотическим), изучая чужую культуру и менталитет людей, вместе с тем они склонны к философским размышлениям. Стрельцы быстро приспосабливаются ко всему новому. Данным людям больше всего подойдет работа гида, менеджера по туризму, исследователя, фотографа. Из них наверняка выйдет отличный профессор, посол.

КОЗЕРОГ
Козерог довольно целеустремленные люди, которые готовы работать много и идти до самого конца, добиваясь поставленной цели. Они практичны и консервативны. Чаще всего козероги - это лидеры, умеющие управлять другими, они организованны и собранны.

Для козерогов лучше сего подойдет работа руководящих постов (директора, руководителя отдела, администратора, менеджера), вполне подойдет и сфера современных IT технологий.

ВОДОЛЕЙ
Водолеи - это те, кому общение просто необходимо как воздух, они любят бывать на людях, знакомиться с новыми людьми. Водолеи - это гуманитарии, они чересчур идеалистичны. Общественные объединения и различные, профсоюзы и вся деятельность, которая направлена на благо всего человечества - это то, что доктор прописал для водолеев. Водолеи имеют твердые убеждения, и вряд ли кто, может их разубедить в чем-либо. Водолеи больше всего ненавидят, когда к ним предъявляют какие-то требования, выдвигают рамки, в которых они должны работать, не любят, когда ими кто-то командует. Эти люди с трудом выдерживают рабочий цикл, именно поэтому для них больше подходит работа политика, писателя, ученого, изобретателя, астронавта, артиста либо астролога.

Мысли маленького человека.: Демотиватор. Свобода.

Мысли маленького человека.: Демотиватор. Свобода.

Эротический статус.: Супружеский флирт.

Почему-то считается, что брак и флирт - это взаимоисключающие друг друга понятия. Тут причина, скорее всего в привычке. В длительных семейных отношениях, на каком-то этапе начинают вырабатываться, так называемые, условные рефлексы. Мужчина и женщина притираются друг к другу.
Эротический статус.: Супружеский флирт.

Способы - не заснуть на работе.

Скоро на работу. Вот несколько проверенных способов не заснуть на работе.

Способ фармацевтический. Надо купить в аптеке побольше стимуляторов: настойку элеутерококка, женьшеня, «Негрустин». Все это аккуратно смешать с пятью чайными ложками «Нескафе» и выпить, запивая кипяченой водой.
Недостаток: невкусно.

Способ физиологический. Необходимо умыться ледяной водой. Через 15 минут повторить. И так по мере надобности. В конце концов, запершись в туалете, можно и вздремнуть.
Недостаток: дверь откроют, а вас вздрючат.

Способ физический. Аккуратно распрямить две скрепки. Полученными проволочками закрепить глаза в раскрытом состоянии. Стараться не моргать. По мере сгибания – менять проволочку.
Недостаток: больно.

Способ музыкальный. Громко петь веселые жизнеутверждающие песни.
Недостаток: менее уставшие коллеги могут не понять. Ваше пение они быстро прекратят, а вас вздрючат.

Способ адреналиновый. Пойти к начальнику, сесть на его стол и потребовать немедленного повышения зарплаты, собственный кабинет и четырехнедельный отпуск.
Недостаток: сон, как и работа, могут пропасть надолго.

Способ идиотский. Не пить накануне вечером, выспаться дома, утром позавтракать, сделать зарядку, умыться.
Недостаток: пропадает смысл жизни.

Способ фантастический. Просто поработать.
Недостаток: во-первых, все равно вздрючат, а во-вторых, где же взять столько работы, чтобы целый день не спать?

Мысли маленького человека.: Зодиакальный прогноз на 2011год.

Мысли маленького человека.: Зодиакальный прогноз на 2011год.

С Новым годом!

Между нами мужики.: Основные семь правил секса для мужчин.

Ученые знают, что жизнь атома подчиняется тем же законам, что и жизнь вселенной. Что касается человека, то есть семь правил, которые помогут достичь успеха как в жизни, так и в сексе, ибо секс – это составная часть жизни.
Между нами мужики.: Основные семь правил секса для мужчин.

Стрессовое собеседование.

Новые средства определения профпригодности. В условиях современной рыночной экономики и обилия кадров такие способы определения пригодности работника, как обычное собеседование и испытательный срок,– нерациональны. Поэтому многие работодатели ввели такую форму тестирования, как стрессовое собеседование. Его цель – проверка коммуникабельности, собранности, внимательности потенциального работника, а также уровня его лояльности к другим сотрудникам. Проверяют так же уровень гендерной, расовой и национальной нетерпимости. Последний пункт особенно важен при приёме на работу в международные корпорации.

Стрессовое собеседование обычно протекает по двум сценариям.

Сценарий первый - это постоянная суета во время ожидания собеседования либо самого интервью. Важно помнить, что несмотря на то, что действующие лица не обращают на вас никакого внимания, вы чётко и в подробностях знаете, о чём идёт речь, в чём суть проблемы. Внимательно вслушивайтесь, возможно, вас попросят помочь в решении данной проблемы.

Второй сценарий - не совсем адекватное поведение интервьюера. Нетактичные, более того – откровенно хамские вопросы, быстрое перескакивание с темы на тему. Будьте внимательны - здесь возможны провокационные вопросы. Если вы попали на стрессовое собеседование, главное, не терять самообладания и хорошего расположения духа, не грубить и не отчаиваться.

Если используют первый сценарий - то прежде всего, выясните, чьей обязанностью является решение данной проблемы и обратитесь за разъяснениями к нему. Не надо целиком взваливать проблему на свои плечи – в компании работают специальные люди, которым платят за решение таких проблем, они знают причины возникновения проблемы и могут существенно облегчить вам работу. Если же вы – соискатель на руководящую должность, то, скорее всего, вам дадут в подчинение несколько человек. Ваша основная задача – организовать команду и следить за работой. Желательна, особенно на первом этапе вашей профессиональной деятельности запись на автоответчик наиболее ответственных деловых разговоров. Главное, старайтесь относиться ко всем доброжелательно, независимо от поведения, возможно, их задача проверить, как вы ведёте себя, когда вам хамят, огрызаются. Давайте чёткие указания, отвечайте на вопросы полно, исчерпывающе.

Если же вы попали на собеседование с интервьюером - хамом, то необходимо не только сохранять внешнее спокойствие, но и активно использовать заготовленные заранее фразы вежливого отказа предоставлять определённую информацию, говорить на некоторые темы.
Стрессовое собеседование – ваш шанс продемонстрировать свои организаторские способности, получить полезный опыт действий в стрессовой ситуации и обрести престижную и высокооплачиваемую работу.

Карьера или семья? Нелегкий выбор.

Ритм современной жизни всё ускоряется, и вместе с ним ускоряется эволюция интересов. То, что было запрещённым вчера, сегодня становится модным, а завтра уже спешит устареть и уступить место новым капризам эпохи. Это вечный вопрос о том, что ставить на первое место – семью или карьеру. Но и сегодня актуальный и неоднозначный. В семье решение этого вопроса зависит как от мужчины, так и от женщины.

Рассмотрим цели, стоящие перед обоими представителями пары:

Он. Цели и задачи просты: кормить семью и быть успешным. Тем не менее, самая переменчивая величина современности – это стабильность и та работа, которая даёт уверенность в завтрашнем дне, может неожиданно исчезнуть, и останется всё та же семья, которую надо кормить и, прежде всего, понимать.

Она. Путь к самостоятельности был нелёгким, и вот она – вершина. Тем не менее, столь необходимые для карьерного роста корпоративы и совещания в очередной раз угрожают неприятными «разборками» с тем, о ком думаешь слишком часто, а видишь всё реже и реже.

И перед ним, и перед ней – одна игровая доска жизненной игры, а пройти надо семь полей, так и не потеряв заветную фигуру.

Первый шаг. Это необходимость зарабатывать, которая гонит по жилам кровь семейного уюта. Осторожней на виражах, ведь если всё слишком легко в самом начале, то трудности неминуемо могут возникнуть немного позже.

Второй шаг. Это чужая фигура, которой может стать как ваш любимый человек, если вы слишком много работаете и отвыкли друг от друга, так и коллеги, вдруг ставшие слишком близкими и вторгшимися в семью. Смотрите на вещи трезво и не упускайте инициативу.

Третий шаг. Это «шахматное» общество, которое может поссорить вас с близкими. Коллективы, конечно, разные, но почти всегда есть опасность появления «доброжелателей», которые решат навести порядок в вашей жизни.

Четвертый шаг. Зависть и недопонимание, замечательные помощники проверки отношений. Они могут проникнуть как извне, так и развиться внутри семьи. Относитесь ко всему с юмором и не тащите сор в избу. Все неприятности оставляем на работе, а дома только отдыхаем.

Пятый шаг. Конкуренция, как привычка, часто заставляет нас завидовать успеху партнёра. Не надо отождествлять того, кто тебе истинно дорог с тем, что для тебя дорого на работе. Вы не конкуренты, и здесь бывает полезно пойти на уступки.

Шестой шаг. Это правильный выбор, который рано или поздно следует сделать. Что вам нужно от жизни: дети, которые придут на помощь и выручат в любой беде (ведь их воспитывала вовсе не няня!) или высокие дивиденды, которые обеспечат безбедную старость в обмен на съеденную работой молодость.

Седьмой шаг. Остался всего один шаг. Кто вы в будущем – король или королева? Время покажет правильность выбора и по-настоящему счастливыми оказываются те, которым удалось реализоваться в профессиональном плане и сохранить семейный очаг. Только это нельзя сделать в одиночку, семья как раз и должна давать силы для профессионального роста.

Старикам - тут не место.

Во время приема на работу нового сотрудника, работодатель, как правило, прежде всего смотрит на его опыт работы. Который у молодых специалистов весьма скудный. Между тем, недавно ученые выяснили, что в профессиях, где от работников требуется быстро принимать решения в стрессовых ситуациях, зрелость является недостатком, а молодость - преимуществом. Оказалось, что среди людей в возрасте гораздо меньше удачливых брокеров, чем среди молодых сотрудников.
Недавно проведенное исследование показало, что на успех биржевых сделок влияет возраст тех брокеров, кто их заключает. Данная гипотеза возникла у исследователей, когда они наткнулись на отчеты биржевой статистики. Оказалось, что сделки, которые проводили брокеры и трейдеры моложе 35 лет, приносили больше прибыли, чем заключенные людьми за 40.

Чтобы узнать, почему, несмотря на знания и опыт, старшее поколение проигрывает новичкам в маклерских состязаниях, психологи решили посмотреть, как работает мозг людей разных возрастов во время заключения сделок и анализа инвестиционной привлекательности ценных бумаг.

В эксперименте принимали участие 54 биржевых игрока — от желторотых стажеров в возрасте 19 лет до настоящих гуру рынка и признанных экспертов до 80 лет. Добровольцам предложили погрузиться в привычную для них атмосферу биржевых торгов, воспроизведенную в лаборатории. Испытуемые должны были провернуть несколько сделок с ценными бумагами за ограниченное время. В моменты, когда участники эксперимента принимали решение о покупке или продаже ценных бумаг, авторы исследования фиксировали все импульсы мозга с помощью магнитно-резонансной томографии.

Анализ был призван показать, есть ли возрастные отличия в работе интеллекта, которые, чем старше становится человек, тем сильнее притупляют способность просчитывать выгоды в условиях цейтнота и затрудняют процесс быстрого реагирования.

Как побеждает молодость?

В первой части эксперимента ученые сопоставили объективные результаты инвестиций с показаниями томографа. Оказалось, что при выборе между двумя компаниями или типами акций зрелые биржевые игроки в 1,5 раза чаще делали ошибки, тем молодые. При этом мозг людей из двух возрастных групп функционировал по-разному.

«Когда мы анализировали нейронную активацию мозга испытуемых, то заметили, что в подкорковых областях мозга, ответственных за просчет выгоды и быстроту реакции, у пожилых людей наблюдались «шумы», — рассказывает руководитель исследования, профессор нейробиологии и психологии Брайан Кнутсон. — Особенно явно они прослеживались в области прилежащего ядра (nucleus accumbens), которое играет решающую роль при оценке и сравнении потенциальной выгоды».

В то же время гипотеза о том, что с возрастом просто замедляются все когнитивные процессы и поэтому трейдер в возрасте не может вовремя сориентироваться, по словам Брайана Кнутсона, подтверждения не нашла. Кора головного мозга, в которой находятся центры хранения и обработки символьной информации — чисел и слов, осталась без изменения и у некоторых испытуемых в возрасте функционировала даже лучше, чем у молодых.

Чутье подводит.

Исследование показало, что так же, как и молодые, люди с опытом не избегают рискованных сделок, однако КПД таких рисков неутешителен, особенно для тех, чьими деньгами распоряжается трейдер. В 30% случаев такие люди принимают проигрышные решения. «Мы не знаем, что именно порождает информационные «шумы» в мозге и делает биржевых игроков с возрастом рассеянными, — говорит профессор Кнутсон. — Но проблема остается — изменчивость сигнала и функциональное изменение в мозге ведет к их профнепригодности».

Однако провалам на рынке психологи находят и еще одно объяснение. Практически все добровольцы из старшей группы торопились заключить сделки как можно быстрее, не дожидаясь полной картины взлетов и падений ценных бумаг. Таким образом, возраст и большой опыт играет с брокерами злую шутку: самоуверенность притупляет осторожность, и такие игроки полагаются целиком на собственное чутье, не считая нужным лишний раз подстраховаться. Молодые же, наоборот, чаще сомневались, собирали больше информации, а уж потом заключали сделку.

По мнению ученых, именно сбои в мозговых центрах «выгоды и оценки» играют главную роль в потери с возрастом брокерского чутья.

Каких людей ищут рекрутеры?

Для любой работы требуются различные таланты, способности и навыки. Однако существуют некоторые общие критерии, качества, на которых акцентируют внимание абсолютно все рекрутеры. Итак, основные качества, которыми должен обладать успешный потенциальный кандидат:
- чувство юмора;
- воображение;
- способность грамотно излагать мысли на бумаге;
- иметь понятие, что такое «деловое письмо», как оно должно выглядеть;
- зрительный контакт.
До того, как Вас пригласят на собеседование, Вас попросят отправить Ваше резюме с подробной информацией об опыте работы и рекомендациями. Как правило, рекрутеры не желают тратить время на подробное знакомство с человеком на собеседовании, они предпочитают получить информацию о Вас в резюме. Другими словами, на первом этапе отбор осуществляется по резюме, а уже на самом собеседовании рекрутер более детально, исходя из имеющейся информации о Вас и самой вакансии, расспрашивает потенциального кандидата. Если Ваше резюме отобрали, то следующее, на что ректутеры обратят внимание, это:
1. Ваша пунктуальность
Ваше опоздание даже на несколько минут будет расценено следующим образом: «если она/он опоздал/ла на собеседование, скорее всего, это будет происходить и на работе». Другими словами, Ваше опоздание будет рассмотрено как плохая самоорганизация. Если же ситуация складывается таким образом, что Вы вынуждено опаздываете, тогда непременно позвоните рекрутеру и сообщите о том, что немного задержитесь.
2. Ваша подготовленность к собеседованию
Это означает, что Вы должны внимательно ознакомиться с той вакансией, на которую Вы претендуете, изучить требования к кандидату и получить при возможности общую информацию о компании.
3. Заранее подготовьте вопросы, касающиеся того направления деятельности компании, в рамках которого и предлагается вакансия, расспросите о специфике работы в данной области, поделитесь своим опытом работы в подобной сфере. Вы можете также задать вопросы и о самой компании в целом.
4. Будьте доброжелательны, откровенны и открыты, но в то же время выдерживайте соответствующие рамки
К примеру, помните, что рекрутеру не интересна подробная история Вашей личной жизни, если Вы все же остановитесь на ней более подробно, то может сложиться такое мнение, что Ваша личная жизнь будет отражаться на Вашей работе либо даже мешать Вам работать качественно.
5. Будьте инициативны
Иными словами, не отвечайте на вопросы рекрутера односложными фразами типа «да» либо «нет». Старайтесь брать инициативу в свои руки и развивать мысль, приводя убедительные примеры Вашей успешности в работе.
6. Будьте готовы к весьма неожиданным вопросам
Будьте готовы ко всему, вплоть до обсуждения литературы, музыки, живописи и вопросов о том, как Вас воспитывали Ваши родители. Задавая подобные вопросы, рекрутеры хотят проверить Вашу готовность быстро среагировать на ситуацию и успешно обойти ее.
7. Будьте готовы к тому, что рекрутер может связаться не с теми людьми, которые рекомендуют Вас как специалиста и просто незаменимого работника, а с Вашими бывшими коллегами по работе. Далее, исходя из полученной информации, он сформулирует несколько вполне конкретных вопросов.

"Отмазки" офисного планктона.

Работники офисов по размаху фантазии превосходят многих современных писателей и режиссеров. Творческое мышление они развивают, когда лихорадочно придумывают уважительные причины, объясняющие очередное опоздание на работу. Такие выводы можно сделать по результатам ироничного теста о тайных мыслях офисного планктона.
Как и следовало ожидать, большинство респондентов оказались на удивление неизобретательными: 52% самозабвенно врут лояльному шефу по телефону о том, что заболели и сегодня не придут. Другую крайность составляют те 3% смельчаков, которые под грузом жестокого похмелья матерятся на разбудившего их начальника и бросают трубку.
Самые уравновешенные и уверенные в себе сотрудники работают в сфере маркетинга. Они спокойным и твердым голосом извещают начальника, что в данный момент находятся на рабочей встрече, перезвонят попозже и будут в офисе через несколько часов. Таким обычно сходят с рук любые опоздания.
Однако наибольший интерес для исследователей представляют именно те 25% опрошенных, которые на ходу сочиняют целые поэмы, живописующие их приключения по пути на работу. "Теща приехала, не мог отправить ее на вокзал", - это еще самая незатейливая выдумка. "Помогал пожарным тушить здание районной милиции", - уже более волнующая версия. "Случайно затесался в ряды израильских миротворцев, и чуть было не улетел в Сектор Газа" - такие перлы даже язык не поворачивается назвать простыми "отмазками".

Стоит ли делиться с коллегами по работе.

Стоит ли делиться с коллегами по работе тем, что Вы подвергаетесь домашнему насилию?

С одной стороны, информирование коллег и директора компании о том, что Вы подвергаетесь домашнему насилию, может быть весьма кстати, с точки зрения Вашей безопасности, однако, с другой стороны, это может сыграть и против Вас. Жертвы домашнего насилия, так же как и сами люди, выступающие в роли насильника, довольно часто теряют работу. Первые - вследствие того, что их муж или любовник постоянно трезвонит им на работу, выясняя отношения, а вторые - поскольку звонят со своего рабочего места и, следовательно, также не уделяют должного внимания своим рабочим обязанностям. Кроме того, людей, подвергшихся домашнему насилию, очень часто «просят» уйти с работы, поскольку они вынуждены в рабочее время решать свою проблему (ходить в суд, милицию, обращаться за медицинской и психо логической помощью и т.д., что ведет к снижению их работоспособности). Именно поэтому, многие люди, пострадавшие от домашнего насилия, предпочитают свои личные проблемы «оставлять дома».

В случае если Вы решитесь поделиться с коллегами по работе и своим боссом Вашими проблемами, Вас можете ожидать следующее:

Отрицательные моменты
Вы рискуете быть непонятыми, поскольку Ваши коллеги могут не проявить должного внимания к Вашей проблеме. Будьте готовы к тому, что, возможно, и Ваши коллеги, и Ваш начальник, просто не захотят подключиться к решению Вашей проблемы.

Часто окружающие люди начинают винить самих потерпевших в том, что с ними произошло. Не исключено, что и Ваши коллеги по работе могут относиться к данной категории людей.

Если у компании имеются какие-то деловые отношения с человеком, который выступил в роли насильника, компании не захочется разрывать свои деловые контакты с ним. Следовательно, в данном случае Вам не стоит рассчитывать на их помощь, а тем более понимание.

Директор компании не захочет вмешиваться в Ваши проблемы, заботясь при этом о безопасности других сотрудников.

Положительные моменты
Ваш начальник вполне может оказать Вам поддержку и понимающе отнестись к тому, что некоторое время Вам придется отлучаться от работы, чтобы урегулировать свои проблемы.

Начальник может защитить Вас.

Сотрудники Вас могут поддержать (к примеру, не оставлять Вас на рабочем месте одну, предложить на некоторое время пожить у них дома, сопровождать Вас по мере возможности каждый день).

Можно предупредить охрану на работе, чтобы ни под каким предлогом не впускала Вашего мужа или любовника (передайте охране фото этого человека).

План безопасности
Смените место жительства, чтобы Ваш муж или любовник Вас не нашел.

При возможности, смените город или страну.

В случае возможной слежки, постарайтесь ездить на работу и с работы разными маршрутами.

Постарайтесь, чтобы с Вами постоянно кто-то находился.

Если Вы работаете одна, сообщите данную информацию правоохранительным органам и попросите по мере возможности держать то место, где расположен офис, на контроле.

Попросите Ваших коллег, чтобы в случае Вашего опоздания, они Вам тот час же звонили и уточняли, где Вы и все ли у Вас в порядке.

Девять привычек неудачников

Первая привычка. Неудачник испытывает чувство неполноценности и жалость к себе. Он считает, что не сможет добиться успеха, потому что он или она живёт в маленьком городке далеко от столицы, потому что он женщина или мужчина, потому что у него не то образование, потому что родители его не любили, потому что у него не такая фигура, он не красивый, слишком маленький, слишком высокий, слишком худой, слишком тучный... В общем, обычно у неудачника есть причина жалеть себя, и верить, что именно из-за этого он неудачник.

Вторая привычка. Неудачник любит ныть и жаловаться. Он ноет и жалуется самозабвенно, потому, что действительно считает, что в его жизни всё плохо и беспросветно, а если плохо не всё, то он будет сосредоточен именно на плохом.

Третья привычка. Неудачник сравнивает себя с другими. У него нет внутреннего «стержня», и не хватает ума, чтобы сравнивать себя сегодняшнего с собой же вчерашним. Он может оценить себя, только сравнив себя с другим человеком. При этом лузер часто выбирает людей заведомо более успешных, что даёт ему бесконечные поводы для нытья и жалоб.

Четвертая привычка. Неудачник тратит больше, чем зарабатывает. Он не подсчитывает расходы, он живёт в кредит, он берёт деньги взаймы у друзей и родственников, он сидит на шее у жены или у мужа... Вариантов может быть много, но общее у них одно - расходы больше доходов.

Пятая привычка. Неудачник скуп. Не экономен, а именно скуп. Он не любит расставаться с деньгами и поэтому старается найти «халяву», скидку, распродажу, старается выбирать самый дешёвый вариант из всех возможных. В результате он и выглядит соответствующим образом, и чувствует себя паршиво, а если лузера угораздит открыть бизнес, скупость владельца не даст этому бизнесу развиваться.

Шестая привычка. Неудачник выбирает немедленную выгоду вместо отложенной но долгосрочной. Он не умеет работать на перспективу. Он не идёт учиться, потому что хочет зарабатывать уже сейчас. Он не делает карьеру, потому что от пива и телевизора можно получить удовольствие немедленно, а от неурочной работы - когда ещё дождёшься того удовольствия? Такой человек подобен автопутешественнику, который собрался в дорогу, но не заехал на заправку, потому, что "спешит".

Седьмая привычка. Неудачник занимается делом, которое ему не нравится. Разумеется, многим из нас доводится время от времени делать вещи, которые мы не любим - например, вставать по будильнику. Но неудачник занимается неприятными ему вещами глобально - он работает на неприятной ему работе или, хуже того, ведёт неприятный ему бизнес. Естественно, что он не стремится прогрессировать в этой области - ведь тогда ему придётся делать ещё больше неприятных вещей.

Восьмая привычка. Неудачник не ценит собственное время. Из-за этого минуты, часы и дни проливаются у него между пальцами, и он даже не замечает этой потери. Если же есть выбор, лузер предпочитает потратить время, а не деньги.

Девятая привычка. Неудачник измеряет успех деньгами. Успешный человек постоянно растет, он стремится к новым знаниям и самосовершенствуется. Делая так он неизбежно приходит и к финансовому результату. Неудачник не читает и не экспериментирует, он предпочитает экстенсивный путь получения доходов.

Если Вы обнаружили одну из этих привычек у себя - не жалейте себя и не нойте. Лучше взгляните на это позитивно - теперь Вы точно знаете, над чем Вам необходимо поработать.

Как и с кем разговаривать.

Чтобы идти по жизни легко и быть успешным в общении с людьми, нужно знать некоторые секреты общения. В целом существует две стратегии общения: стратегия охотно идущего на контакт и стратегия руководящего. В первом случае, вы реагируете, задаете вопросы, избегаете конфронтации и используете уточняющие фразы: «я думаю», «возможно». Во втором случае, вы строите утверждения, предъявляете требования, спорите, и никогда не используете уточняющие фразы.
Как разговаривать с человеком, занимающим высокий пост?
Возможный предмет разговора: профессиональный контакт с целью получения работы, необходимого совета.
Стратегия. Человек, занимающий высокий пост, лучше всего реагирует на стратегию «руководящего». Поэтому вам лучше выбрать именно эту стратегию. Такой человек предпочитает знать сразу, что от него хотят, что у него общего с вопрошающим. Вы можете попробовать следующие вступительные фразы: "Мое имя ...Меня заинтересовало ваше выступление по теме..." или "Я слышал о вас от наших общих друзей или Я большой поклонник вашего стиля ведения бизнеса". Смотрите собеседнику прямо в глаза и предлагайте свою руку для рукопожатия. Такое поведение свидетельствует об уверенности в себе.
Ошибки. Не заговаривайте о работе сразу, лучше, если по поводу своего предложения вы свяжитесь по телефону или по почте.
Как разговаривать с человеком, занимающим мелкий чиновничий пост, но от которого зависит решение вашего вопроса?
Лучшая стратегия покорность и смирение. Если вам что-то нужно, то лучше просить, а не требовать. Слегка склоните набок голову, тем самым, выражая, что вы не несете угрозы. Установите зрительный контакт, но не фиксируйте его надолго, опустите глаза, показывая уважение.
Ошибки. Нетерпение. Эти люди постоянно находятся на линии огня между законодателями и обывателями. Они не могут моментально решить вашу проблему. Они не принимают законов, поэтому очень редко могут оказать реальную помощь.
Как разговаривать с парикмахером стилистом.
Для того, чтобы получить именно то, что вы хотите, необходимо дать понятное объяснение прически, а лучше всего принести картинку.
Стрижка может не подойти к вашему лицу и структуре волос, но вы можете сойтись на данном стиле и исходить из этого. Ваша стратегия должна быть стратегией руководящего, но в тоже время вы должны оставаться дружелюбным. Устанавливайте зрительный контакт через зеркало, и если ваше обсуждение достигло важного момента, слегка подымите брови, что является знаком вашего руководящего участия в диалоге.
Ошибки. Если стилист сделал не то, что вы ожидали, будьте вежливы, скажите спасибо, попрощайтесь и найдите нового стилиста.
Как разговаривать с гувернанткой-студенткой.
Цель разговора: четко обозначить правила, которые приняты у вас дома.
Стратегия: четко расставьте все точки над «и». Вы - главная, она - подчиненная. Принятые в вашем доме правила излагайте четкими простыми предложениями. Сразу же в первый день работы сообщите свои требования, когда укладывать детей спать, когда и где гулять, а также сообщите что как необходимо делать дома. Например, куда звонить, если возникнут вопросы, что нужно спрашивать «кто там» прежде, чем открыть дверь, не звонить по межгороду и т.д. В разговоре не касайтесь собеседника, не здоровайтесь за руку и не целуйтесь при встрече, иначе ваша гувернантка может почувствовать себя слишком вольно. При разговоре держите зрительный контакт, чтобы установить свой контроль и поддерживать внимание вашей гувернантки.
Ошибки. Не пытайтесь установить дружеские отношения, не задавайте личные вопросы.
Как разговаривать с сантехником, строителем и т.д. Возможная цель: описать состав работ и договориться о цене. Стратегия представляет собой сочетание двух видов стратегий: охотно идущего на контакт и руководящего. Вы отдаете распоряжения и вместе с тем задаете вопросы, что и как лучше сделать. Например, «Нужно сделать так, чтобы кран в ванной не подтекал. Почему он, вообще, может протекать?» Когда вы проявляете заинтересованность, человеку приятнее работать. Язык жестов: будьте вежливы, но вместе с тем придерживайтесь позы уверенного в себе человека, держите спину прямо, а голову высоко. Не теребите в руках волосы или украшения. Это говорит о вашей неуверенности в себе и нервозности.
Ошибки. Снисходительное обращение.
Как разговаривать с учителем вашего ребенка.
Подходящая стратегия – это стратегия охотно идущего на контакт. Будьте уважительны и приходите с уже подготовленными вопросами. После того как учитель закончит говорить, выдержите паузу в 3-4 секунды, возможно, он вспомнит еще что-нибудь.
Ошибки. Не пытайтесь оправдываться и защищаться, если услышите что-либо неприятное о своем ребенке. Учитель вам не враг, он указывает на проблему, пытаясь помочь.
Как разговаривать со знаменитостью, чтобы не показаться сумасшедшим фанатом.
Стратегия. Выскажите свое восхищение достижениями этого человеке. Вы должны не просто говорить «я всегда восхищался вами», скажите лучше «Ваш последний фильм произвел на меня большое впечатление, он очень жизненный» и тому подобное. Известные люди хотят почувствовать важность своей работы для других людей. Язык жестов: рукопожатие, как приветствие, покажет вашу дружелюбность, что-нибудь другое может показаться угрожающим в данной ситуации.
Ошибки. Не лебезите и не заискивайте. Ведь люди это чувствуют, пусть и не говорят.
Как разговаривать с милиционером.
Лучшая стратегия – это вежливость плюс раскаяние. Если вы проявляете враждебность, то вам точно не простят превышение скорости и выпишут штраф. Если же вы вежливы и у вас есть хорошее оправдание, например, вы опаздываете на работу или не успеваете забрать ребенка из школы, то у вас есть шанс не быть оштрафованным. Но лучше не лгать, так как вашу ложь сразу почувствуют. Язык жестов: Не волнуйтесь и подавайте ваши права так, чтобы их легко можно было сразу прочесть. Не заставляйте представителя власти раздражаться.
Ошибки: Не флиртуйте.
Как разговаривать с человеком чьего имени вы не помните.
Скажите ему какой-нибудь комплимент, далее задавайте какие-нибудь общие вопросы о семье, о делах и т.д. Это даст вам время, и, возможно, в разговоре человек упомянет сведения, которые помогут вам вспомнить. Язык жестов: повторяйте жесты собеседника, это покажет ему, что вы на одной стороне.
Ошибка: дать понять, что вы понятия не имеете, с кем говорите.

Как трезвеннику прижиться в коллективе?

Так как алкоголь является русской национальной забавой и предметом национальной гордости, то человек непьющий по меньшей мере подозрителен. Несмотря на жизнь при развивающемся капитализме, коллектив у нас остается русским, поэтому заимствованные "брейки", "ланчи" и "корпоративы" наполняются чисто русским содержанием. Как совместить желание жить хорошо и богато с особенностями национальной культуры и при этом не потерять лицо?
Вопрос "пить или не пить с коллегами и если пить, то сколько" становится тем острее, чем выше вы продвигаетесь по социальной лестнице.
Чтобы решить, что лучше, надо взвесить плюсы и минусы.

Преимущества:

- вы легче вливаетесь в коллектив и получаете кредит доверия, который тем больше, чем вы можете выпить не пьянея.

- за рюмочкой хорошего коньяка легче обсуждаются деловые вопросы и заводятся знакомства.

- посиделки с коллегами после работы разнообразят жизнь, если она у вас не слишком заполнена. В неформальной обстановке люди раскрываются с интересных и неожиданных сторон.

Недостатки:

- уважение, которое вы заслужили стойкостью к алкоголю не такое прочное и не заменяет деловые качества.

- о важности нормы во всем говорил еще Авиценна, и если вы перейдете эту призрачную грань, то рискуете отличиться на очередном корпоративе. Это такое место, где можно как сделать репутацию и потерять ее.

- согласившись раз, вы становитесь связанным своим же решением. Начнете потом отказываться - и все решат, что вы их не уважаете.

Но находятся одиночки, которые не пьют совсем и для них это по-настоящему проблема. Поэтому сейчас информация для убежденных трезвенников: имейте мужество и не бойтесь настоять на своем! Поуговаривают и отстанут, хотя первое время будет немножко дискомфортно, но потом пройдет. То, что за это не увольняют, проверено на практике. А то, что вы вдруг привлекли к себе такое внимание, можно использовать с выгодой для себя. И еще, во всем этом есть простая, но незаметная ловушка. Может и не специально, но, предлагая вам выпить, коллеги и коллектив как целое проверяют вас на прочность. Принимая предложение, вы получаете все преимущества и недостатки ситуации. Но, если вы вдруг нечаянно сопьетесь, никто не будет вам выплачивать социальное пособие. Вопрос ведь не в том пить или не пить, а в том, чтобы правильно расставить приоритеты.

Уволена за сексуальность.

Сексуальность стоила жительнице Нью-Йорка работы в банке. Жительница Нью-Йорка Дебрали Лоренсана утверждает, что потеряла работу в банке Citibank из-за своей привлекательности. После увольнения 33-летняя женщина подала в суд на руководство компании, однако в Citibank считают, что претензии уволенной сотрудницы необоснованны.
Лоренсана устроилась на работу в отделение Citibank в сентябре 2008 года. По ее словам, на работу она ходила в строгой офисной одежде - блузках, юбках и туфлях на каблуках. Однако, как говорится в иске Лоренсаны, ее внешний вид постоянно отвлекал от работы коллег мужского пола, которые делали ей "неуместные и сексистские замечания".
В итоге Лоренсану попросили воздержаться от ношения некоторых предметов одежды, таких как обтягивающая юбка-карандаш и блузка с высоким воротом, так как на ее фигуре они смотрятся чересчур вызывающе. В ответ на это сотрудница банка заявила, что ее коллеги-женщины носят те же наряды, однако их никто не просит обновить гардероб.
Работодатель Лоренсаны пояснил, что ее коллегам не стоит беспокоиться о том, что надевать на работу, поскольку они непривлекательны и работающие в банке мужчины не обращают на них внимание.
В мае 2009 года Лоренсана подала официальную жалобу в отдел кадров и попросила о переводе в другой отдел. Вскоре после того как женщину в конце концов перевели, ее уволили. Официальной причиной увольнения было названо то, что на новой должности она не сумела привлечь новых клиентов в банк. Судьбу Лоренсаны должен решить третейский суд.

Вас не замечают на работе?

Вы отличный работник и хороший сотрудник, однако, Вы ощущаете, что, когда речь идет о лидирующих позициях, Вас обходят стороной. А Вам так хотелось бы занять эту лидирующую позицию.

Как считают многие рекрутеры, самым лучшим способом является установление внешних и внутренних контактов, а также желание устроится именно на лидирующую должность.

Мы предлагаем несколько способов привлечения внимания, которые положительно скажутся на Вашей профессиональной карьере:

1. Общайтесь с коллегами из других отделов
Вас должна знать вся компания. Это послужит хорошим фундаментом в Вашем продвижении по карьерной лестнице в будущем. Если, к примеру, Вас попросили возглавить Совет компании, обязательно пригласите в него людей не только из Вашего отдела, но и из других, которые бы могли быть Вам полезными.

2. Станьте членом какой-либо известной организации
Станьте членом какой-либо известной и высоко ценимой в Вашей компании организации. Затем от имени данной организации Вы смогли бы делать информационную рассылку, в том числе и на Вашу компанию, информировать сотрудников об интересных проектах, в которых они могли бы также принять участие (в качестве экспертов). Так Вы также проявите себя как лидер.

3. Изучите новую сферу
Подумайте, какие знания могут пригодиться для компании, в которой Вы работаете, в ближайшем будущем. В этом Вам помогут профессиональные журналы, посещение различных мероприятий (конференций, тренингов). Постепенно начните изучение данной сферы, посетите обучающие семинары, курсы. А когда придет время, Вы будете первым, кто покажет в данной области свои твердые знания.

4. Четко решите для себя, чем конкретно Вы будете заниматься на работе
Не распыляйтесь, стараясь везде и во всем успеть и примелькаться всему коллективу. Это не приемлемо в Вашем случае. Лучше сконцентрируйтесь на каком-то определенном виде работы (либо 2-х видах) и целенаправленно изучайте его досконально. Так постепенно вы станете профессионалом в какой-то области, а, следовательно, Вас начнут замечать.

5. Проявляйте инициативу
Вы также можете обратить на себя внимание руководства, если сами начнете проявлять инициативу в работе, обращаться к руководству с предложениями, выдвигать свои идеи и проекты, которые были бы полезны для всей компании.

Востребованные профессии в США.

Журнал «Форбс» составил рейтинг самых востребованных профессий для выпускников американских вузов. По мнению журналистов издания, трудоустроиться лучше всего можно в сфере медицины, техники и законодательства.

Например, в ближайшем будущем потребуется много специалистов в области информационных технологий. Хорошие перспективы у биологов и химиков, поскольку США ожидает рост фармацевтической индустрии. Уже сейчас компаниям необходимы эксперты в области интернет-безопасности и маркетинга. По-прежнему высокий спрос на грамотных инженеров-программистов и переводчиков, особенно владеющих испанским языком. Это самое большое этническое меньшинство Штатов из Мексики и других испаноязычных стран. В почете так называемые «зеленые» технологии, ниша мобильных устройств и разработка компьютерных игр.

Как отмечает «Форбс», несмотря на высокую безработицу, выпускники колледжей и университетов имеют в два раза больше шансов устроиться на работу, чем соискатели без диплома.

Наиболее востребованные профессии в США:

- инженеры в области информационных технологий, интернет-безопасности, разработки компьютерных игр;

- химики, биологи, геронтологи;

- адвокаты, специализирующиеся на медицинских вопросах;

- специалисты в области рынка труда и маркетинга;

- инженеры-программисты;

- эксперты в области «зеленых» технологий;

- переводчики, владеющие английским и испанским языками, а также преподаватели английского языка как иностранного.

Дурацкие запреты работодателей

Среди россиянин, имеющий постоянную работу, каждый пятый человек жалуется на противоречащие здравому смыслу запреты работодателей. Об этом свидетельствуют и результаты опроса, проведенного одним известным рекрутинговым агенством. Среди запретов, вызвавших недовольство работников, оказались, в частности, такие:
- Запрещено не только отмечать, но и поздравлять коллег с праздниками.
- Не разрешают есть рыбу и пить кофе.
Причина: запах рыбы раздражает начальника, а запах кофе - жену начальника.
- Нельзя на стол положить мобильный телефон.
- Нельзя носить на руке больше трех колец.
- Нельзя очень долго находиться в туалете.
Пример: однажды сотрудник пошел в туалет и пробыл там больше 20 минут, это записали как "замечание".
- Запрещено громко смеяться.
Между тем, многие жалобы респондентов в свою очередь вызвали недоумение и у организаторов опроса. Например, многие выразили недовольство необходимостью соблюдать дресс-код: "Находится в деловой одежде очень утомительно. Или находиться в офисе до конца рабочего дня: "Глупо сидеть до последней минуты на рабочем месте, когда работы нет вообще". Стоит однако заметить, что 75 процентов респондентов не отмечают каких-либо абсурдных запретов на своих предприятиях. Среди вариантов ответов довольных работников: "Боже упаси от таких запретов. У нас нормальный начальник" или "В нашей компании вообще нет запретов, хоть на ушах ходи". Оставшиеся четыре процента опрошенных затруднились с ответом на данный вопрос.

Дискриминация при приеме на работу.

Дискриминация - это ограничение прав и обязанностей человека по определенному признаку. Ограничение прав может быть подкреплено законодательством, правовая практика, принятой в стране религией или может основываться исключительно на сложившихся моральных нормах, неофициальная практика.
В качестве признака может выступать любое значимое отличие человека, например, раса, национальность, гражданство, родство, пол, религиозные убеждения, сексуальная ориентация, возраст, инвалидность, род занятий, состояние здоровья.
В США и Западной Европе в рекрутинговых агентствах могут просто не принять от работодателя объявления о вакансии, содержащие необоснованные половые или возрастные ограничения. В России такие объявления - в порядке вещей. Редкий случай, когда у нас не указывают, какого пола и возраста должен быть кандидат на работу. На Западе, если только речь не идет о тяжелом физическом труде, женщина, которую не взяли на работу по половому признаку, может легко подать на компанию в суд и выиграть. И никого не будет волновать, что должность или отрасль, на работу в которой она претендует, традиционно считается мужской.
По закону, дискриминацией не может считаться лишь отказ в приеме на работу в связи с отсутствием каких-то необходимых знаний и навыков. Если человек подходит по всем пунктам, кроме, знания каких-нибудь программ, обучить которым, в принципе, можно, работодатель вправе сам решить, хочет ли он обучать его или нет. Однако, отказ ввиду того, что кандидату 70 лет, или даже если он трансвестит или гомосексуалист, на Западе считается дискриминацией.
Наиболее распространенными видами в России остаются именно возрастная и половая дискриминации. Работодатели просят кандидатов на ряд позиций не старше 35 лет, многие вакантные должности открыты только для представителей мужского пола. В особенно непростом положении часто оказываются кандидаты замужние женщины старше 25 лет, если у них нет детей. Работодатели опасаются, что такие работницы завтра-послезавтра соберутся рожать и уйдут в декретный отпуск.
А вот молодого специалиста компания работодателя примет с большей радостью, считая, что это человек с активной жизненной позицией, более хваткий и полный жизненных сил, чем его более старшие конкуренты кандидаты. Хотя часто бывает и так, что на пенсию отправляют людей, чей возраст только перешагнул отметку в сорок лет.
Сейчас дискриминация при приеме на работу стала более скрытой. Кроме того, сейчас не так распространены случаи дискриминации по национальному и религиозному признаку.
Наши работодатели с большей радостью примут на открытые вакансии российских граждан, нежели людей из стран ближнего зарубежья. Хотя на разнорабочими их берут с удовольствием. Если говорить о Западе, то российские граждане, как правило, работают на предприятиях общественного питания, в гостиницах, домработницами и строителями. Пусть не часто, но иногда и российским гражданам удается найти вполне приличную работу за рубежом. Тут большое значение имеет знание национального языка и культуры страны пребывания, гражданство и образование.
Если различные формы дискриминации молодых сотрудников, иностранных граждан или инвалидов складывались годами, то некоторые ее виды порождены нынешним кризисом. Летом одна крупная российская компания оборудовала кондиционерами помещения в офисе лишь тем сотрудникам, которые непосредственно приносят прибыль. В итоге, такое разделение привело к плачевным результатам. Оставшиеся "неохлажденными" департаменты вышли на сидячую забастовку, которая привела к перестановкам в составе руководства компании.
Россияне очень редко идут бороться за свои права, столкнувшись с дискриминацией на работе. По словам экспертов, изменение сложившейся обстановки – это вопрос времени. Если сравнить наши и американские законы о дискриминации, то, по большому счету, они не сильно различаются – любая неоправданная дискриминация по любому признаку незаконна. В то же время фактически в США у человека, столкнувшегося с дискриминацией по отношению к себе, гораздо больше шансов защитить свои интересы в суде, поскольку судебная практика в подобного рода делах обширна, и прецедентов создано очень много.
Абсолютное большинство жителей России при столкновении с дискриминацией при приеме на работу или в ходе нее не будут публично реагировать на это, и предпринимать какие-либо действия по уголовному преследованию обидчиков.
В нашей стране судебная система пока не готова к таким делам – прецедентов очень немного, и в целом у людей нет культуры обращения в суд по подобным поводам. В случае если такие вещи происходят на работе, люди просто предпочтут уйти от данного работодателя и не поднимать шум вокруг своего дела. Мне кажется, что вопрос дискриминации будет развиваться с развитием чувства собственного достоинства у граждан России.

Какие профессии будут нужны через 10 лет?

Начало десятилетия — хорошее время для футуристических прогнозов. Многие издания составляют список популярных профессий будущего, включая в него лунных шахтеров, радиохирургов и космических гидов. Мы публикуем свою версию списка специальностей, которые будут востребованы через десять лет.

Менеджер обратной связи

«В интернете кто-то не прав» — с годами эту фразу нам придется слышать все чаще. Рост интернет-аудитории и числа ресурсов с обратной связью (через 10 лет формы для комментариев появятся даже на странице «О компании» корпоративного сайта) приведут к тому, что руководство будет начинать день с чтения свежих комментариев и негодующих постов в блогах.
Работа менеджеров обратной связи будет заключаться в мониторинге позитивных и негативных упоминаний компании, участии в дискуссиях и решении проблем клиентов.

Специалист по авторскому праву

Миллионы пользователей скачивают нелегальный контент, тысячи правообладателей выигрывают в судах непропорционально большие иски, периодически раздаются голоса противников копирайта — в этих условиях самой востребованной юридической специальностью становится авторское право.
Защищать корпорации от пиратов и пиратов от корпораций специалистам по авторскому праву придется в перерывах между дискуссиями с коллегами о том, каким должно быть авторское законодательство будущего.

Дизайнер экоинтерьеров

Серые офисные коробки, бесконечные пробки, скрытое смогом солнце — все это не самые лучшие друзья повышения производительности труда. Чтобы сотрудники были довольными и эффективными, компании начнут устраивать в офисах зимние сады различных форматов.
Под чутким руководством дизайнера экоинтерьеров офис-менеджер разобьет рядом с монитором грядку с чаем, сисадминам поставят пальму, бухгалтер займется выращиванием огурчиков.

Редактор блога

Ближайшее десятилетие превратит блоги из нишевого продукта в информационный мейнстрим. К президентам-блогерам присоединятся сотни миллионов их сограждан. Будут появляться новые блоги компаний, людей, проектов, литературных героев и исторических фигур.
Навыки ведения блогов будут преподавать в средней школе, но не все смогут писать интересно и оперативно. К услугам подобных луддитов окажется армия бывших журналистов и копирайтеров, превращающих невнятные мысли заказчика в остроумные и актуальные посты.

Компьютерный диктор

В 2015 году человечество наиграется с сенсорными экранами айфонов и айпадов и придет наконец к истинному торжеству прогресса — голосовому управлению компьютерами. К сожалению, распознавание речи еще долго будет далеко от совершенства — принтеры не смогут выполнять приказы простывшей секретарши, а компьютер генерального директора не включится, если последний придет на работу с похмелья.
Для таких случаев в штате каждой компании появится сотрудник, который поставленным голосом произнесет необходимые команды и вернет управляемость компьютерной технике.

Домашний курьер

Уличные пробки, плохая экология и тотальная социопатия сделает многих людей узниками своих квартир. Они редко выходят из дома, выполняя работу и тратя заработанные деньги в интернете. Одним из немногих способов коммуникации с внешним миром для них станут домашние курьеры — персональные помощники, занимающиеся доставкой еды из магазинов и кафе, покупающие одежду и выполняющие другие нужные в хозяйстве функции.
Одиночество и ограниченный круг общения приведут к обилию «служебных романов» курьеров с их работодателями

Программист причесок

Сначала трехмерные принтеры научились «печатать» детские кубики и уродливые кружки, но вскоре освоят производство более сложных объектов. К 2020 году дальнейший прогресс и удешевление 3D-принтеров избавит мужчин и женщин от постоянных визитов к стилистам, парикмахерам и маникюршам.
Поместив голову в отсек принтера и выбрав желаемый цвет волос и модель прически, вы за пару минут измените свой имидж. Программисты причесок (а также макияжа, рисунков для ногтей и временных татуировок) будут регулярно обновлять базу данных доступных моделей — шансы встретить на улице человека с прической, похожей на вашу, сведутся к минимуму.

Социальный стиратель

Если сегодня у среднего пользователя есть аккаунты в 5–6 социальных сетях, то в 2020 году счет пойдет на десятки. Сервисов станет так много, что появится необходимость время от времени избавляться от регистраций в части из них или во всех сразу.
Сделать это быстро и эффективно поможет эксперт по удалению упоминаний из сети — социальный стиратель, который быстро найдет все ваши следы в сети и дезинтегрирует их. Его услуги стоят недорого, но тратя на один заказ не больше 10 минут, стиратель зарабатывает больше многих офисных служащих.

Вице-президент по семиотике

Объем хранящейся в мире информации через десять лет увеличится в 100 раз — и темпы роста будут только ускоряться. Мир действительно станет текстом, и чтобы разобраться в нем, человечеству понадобятся специалисты по семиотике, которые смогут упорядочить символы и индексы, найти в них взаимосвязи и предложить людям и компаниям наиболее эффективные пути развития.
Не нашли своей профессии в списке? Не беда — у вас есть еще десять лет для переквалификации!

Стресс на работе и ваше здоровье.

Стресс, вызванный огромным количеством дел на работе, может оказывать такое же негативное влияние на наше здоровье, как и сигареты. Если Вы находитесь в постоянном стрессе, вызванном большим объемом работы, которую необходимо выполнить за минимальное время, Вам просто необходимо прочесть данную статью.

На сегодняшний день в США количество людей, которые постоянно испытывают стресс на работе, достигло критического уровня – 46%. А как известно, любой стресс сказывается на здоровье: ослабляется иммунная система, постоянное вырабатывание организмом гормона стресса (такого как кортизол) приводит к упадку сил. Сильный стресс на работе способен удвоить риск сердечного приступа.

К счастью, наш организм сам посылает нам предупреждающие сигналы до того, как стресс начнет разрушать наше здоровье (мы ощущаем себя на грани, все тело посылает нам сигналы о том, что нам нужно отдохнуть, сделать паузу – взять 2-х недельный отпуск либо 10 минут прогуляться на свежем воздухе). Если мы не примем во внимание сигналы нашего организма и не освободимся от накопившегося стресса, мы можем впасть в депрессию либо возбужденное состояние, и тогда наше внимание станет рассеянным, может наступить бессонница.

Однако некоторые из нас стараются заглушить (подавить) сигналы тревоги, которые посылает нам наш организм. Чаще всего это делают те люди, которые уже многого достигли, они полагают, что и с такими сигналами запросто справятся. Они не просят о помощи в решении дел, дожидаясь того критического момента, когда стресс как снежный ком начинает подрывать здоровье, вызывая сильные головные боли, проблемы с пищеварительным трактом, акне (угри), частые простудные заболевания.

Если не предпринимать попытки по лечению стресса, в дальнейшем можно столкнуться с проблемой облысения, боли в суставах, у женщин может прекратиться менструация. В худшем случае, можно пристраститься к спиртному, заработать глубокую депрессию и гипертонию.

Несколько советов о том, как же разрядить ситуацию на работе
1. Сделайте так, чтобы работа работала на Вас
Не позволяйте работе управлять Вашей жизнью. 2 раза в неделю выкраивайте время для социальных мероприятий и относитесь к ним так, как и любому другому рабочему проекту.

2. Обязательно обедайте
Если Вы лишите себя пищи, то это непременно отразиться на здоровье. Вы в обязательном порядке должны позволять себе хотя бы немного супа, либо овощную пиццу, либо салат. В течение дня Вы можете подкрепиться йогуртом либо сухофруктами.

3. Делайте небольшие паузы в работе
Делайте небольшие паузы(3-4 минуты) каждый час. Встаньте, прогуляйтесь, сделайте глубокий вдох, поговорите с коллегами. Люди, которые делают перерывы в работе, более продуктивно работают и остаются более удовлетворенными результатами своей работы.

4. Обязательно выходите на свежий воздух
Обязательно выходите на несколько минут на свежий воздух (к примеру, во время обеда, загляните в цветочный магазин либо парк (если есть поблизости) для того, чтобы отвлечься от работы.

5. Научитесь говорить «нет»
Это больше относится к женщинам. Им, как правило, тяжелее сказать «нет» тем людям, которые их ценят. Они в итоге соглашаются выполнить ту работу, о которой попросят, лишь бы не разочаровывать этих людей. Однако стоит научиться трезво оценивать свои силы. Научитесь ставить себя (свое здоровье) на первое место, а затем должно идти все остальное. Возьмите за правило говорить «нет», если у Вас реально нет времени (либо сил, желания) на то, чтобы качественно выполнить работу.

6. Просите помощи
Вы, конечно же, можете сами «тянуть» на себе всю работу, но подумайте о том, что если ее распределить, то у Вас появится больше времени.

7. Работайте разумнее
Если Вы регулярно задерживаетесь на работе позже всех остальных, возможно, Вы просто неразумно используете время. Возьмите себе за правило, уходить в определенное Вами время и выполнять задачу/проект к определенному сроку, а затем просто старайтесь уложиться в те рамки, которые Вы для себя установили.

8. Прежде чем уйти домой, сделайте план работы на следующий день
Старайтесь заканчивать работу за 30 минут до того момента, когда Вы хотели бы уйти домой. Подведите итоги дня, что Вам удалось выполнить, а что нет, напиши план работы на следующий день.