В Норвегии ввели систему наблюдения за работником в туалете.

Из сообщения комиссии по защите персональных данных Datatilsynet, в Норвегии эта комиссия отвечает за соблюдением принципа неприкосновенности частной жизни, в офисах вводятся высокотехнологичные системы наблюдения за сотрудниками. Одной из функций этой системы является слежение за временем, проведенным в туалете. В последнее время служащие некоторых норвежских компаний жалуются на тотальный контроль над их рабочим временем. Так, к примеру, руководство страховой компании DNB отвели для своих сотрудников 8 минут в день на посещение туалета и для других "личных дел". В случае если работник превышает это время, на столе его руководителя включается красная сигнальная лампочка.

В другой компании женщины должны надевать на руку красный браслет, чтобы оправдать частые отлучки в туалет в критические дни.

Сотрудники комиссии по защите персональных данных Datatilsynet отправили письмо в компанию DNB с предупреждением, что ее система мониторинга рабочего времени является ни чем иным как "вторжением в частную жизнь". У каждого человека - различные потребности, в том числе и физиологические. А строгий персональный контроль лишает сотрудников всех свобод в течение их рабочего дня. Норвежский орган, отвечающий за соблюдение принципа неприкосновенности частной жизни, заставил и другие компании объясняться, почему, например, они заставляют сотрудников ходить в туалет с электронной карточкой-ключом и контролируют время их отсутствия на рабочем месте.  Омбудсмен Бьорн Эрик Тон признал, что получает много жалоб на тотальный контроль со стороны работодателей. Это становится растущей проблемой, говорит он, поскольку системы контроля часто используются не для того, для чего были первоначально предназначены.