Почему вас не приняли на работу?

Перечислим основные ошибки, которые не следует совершать претендентам при поиске работы, во
время собеседования.
Первая ошибка - это опоздание. Самая распространенная среди тех, с которыми приходится
сталкиваться работодателям при первой встрече с претендентами на вакансию. Опаздывающий человек
сразу приобретает у работодателя репутацию безответственного и ненадежного человека.
Неоднократные отмены и переносы встреч тоже могут негативно повлиять на решение работодателя.
Второе место в списке ошибок занимает внешний вид кандидата. Вызывающая и слишком яркая одежда
оказывает неприятное впечатление на работодателя. Рекомендуется на собеседование одеться
сдержанно и аккуратно, даже если вы претендуете на должность креативного дизайнера или курьера.
Третья распространенная ошибка соискателей - это неподготовленность к собеседованию. Необходимо
тщательно изучить информацию о будущем работодателе и компании. Во время разговора очень часто
задаются вопросы на понимание целей, задач и проблемах компании.
Четвертое. Соискатель должен четко представлять будущую работу и свою сферу деятельности.
Работодателя очень насторожит кандидат, который интересуется вакансиями из разных областей
специализации. Успех трудоустройства такого соискателя маловероятен.
Пятое. Сегодня не редкость, когда претенденты в резюме скрывают некоторые факты или пытаются
приукрасить трудовую биографию. Многие несоответствия вскрываются еще на стадии проверки
рекомендаций. Такая ошибка может послужить причиной отказа в продолжении собеседований.
Шестое. Закрепощенность, скованность и закомплексованность - это еще одна ошибка. Конечно, с
другой стороны, не стоит проявлять и наглость, хоть она и второе счастье.
Седьмое. Советуем претендентам на вакантную должность внимательней слушать собеседников и
отвечать на поставленные вопросы, даже если они застают врасплох. Не стоит отказываться и от
выполнения тестовых заданий. Помимо этого, важно не терять самообладания, особенно во время
"стрессовых интервью", с помощью которых проверяется психологическая устойчивость кандидата.
Восьмое. Не задавать слишком много вопросов во время интервью. Вопросы об отпускных, графике
работы и оплате труда конечно необходимы. Но создают впечатление, что кандидата прежде всего
интересует финансовая составляющая.
Девятое. Во время беседы специалисты не советуют негативно отзываться о предыдущем месте
работы, своих сослуживцах и бывшем руководстве.

Стоит ли Вам заниматься бизнесом?

Сегодня, в эру общего предпринимательства, большая масса людей не избежала соблазна открыть
свой бизнес. Ну и что дальше? Некоторые предприниматели буквально из ничего делают большие
деньги. А другие при значительных инвестициях ухитряются обанкротится. В чем же здесь дело?
Давайте попытаемся найти ответ. Стоит ли вам затрачивать материальные и интеллектуальные
ресурсы на заведомо неизвестное, неприбыльное дело? Вопрос не так уж прост, как может
показаться на первый взгляд. Правильный ответ на него поможет вам избежать очень многих
проблем. Все мы слышали старую историю о перераспределении денег. Суть её в том, что если
взять все деньги и разделить поровну между людьми, то буквально через месяц появятся богатые
и бедные. Ну а через год все встанет на круги своя. Вероятно, дело в личности человека, не всем
суждено быть бизнесменами. Да наверное это и не нужно. Возможно слышали про такое понятие,
как призвание. Человек должен заниматься тем, к чему у него лежит душа. Труд становиться намного
производительнее, если человек получает от него удовольствие. Если у вас есть высшее
образование. Работа которая приносит вам удовольствие. То может быть, стоит поработать по этой
специальности. Тысячи хороших специалистов получают удовольствие от работы. Работая там, где
они работают. Так может, не стоит вслепую бросаться в неизвестность под названием бизнес.
Например не все имеют талант торговать. Не принуждайте себя! Стоит подумать, нужен ли вам бизнес вообще? Может быть ваше призвание совершенно в другом? Может найти работу. К сожалению
стать бизнесменом суждено не каждому. Кто-то же должен быть и наемным работником. Предпринимательство требует очень большого опыта и максимальной отдачи сил. Мы не видим
скрытую сущность бизнеса, за которым стоит огромный труд, и большие жертвы в личной жизни.
Но если вы обладаете такими качествами, как предприимчивость, умеете планировать и
стратегически мыслить. Можете договориться по любому вопросу с любым человеком.
Тогда дерзайте!

Что не стоит указывать в резюме.

Пришло время искать новую работу. Если у вас ничего не получается, обратите внимание
на своё резюме. Оно конечно должно быть запоминающимся, но здесь очень важно не переборщить. При составлении резюме желательно соблюдать правила. Запомните следующие пункты, которым нет места в хорошем резюме.
Не указывайте опыт работы, который не связан с местом, на которое вы претендуете. Такая информация только засоряет резюме и раздражает работодателя.
Не стоит указывать всю трудовая биография, начиная с восемнадцати лет. Если у вас есть хороший опыт работы по профилю, не стоит рассказывать работодателю, что вы работали дворником много лет назад. Это вряд ли кому будет интересно. Практика показывает, что можно не получить работу, если вдруг работодателю покажется, что претендент слишком молод или стар для предлагаемой должности. Поэтому лучше не указывать свой возраст в резюме. Хотя при собеседовании все выяснится.
Никому не интересно какую партию вы поддерживаете, однако и тут могут быть нюансы.
Неверные сведения об опыте работы. Ложь быстро станет явью. Работодатель может позвонить на ваше прежнее место работы.
Не стоит указывать лживые сведения об образовании. Если вы ложно укажите, что имеете учёную степень, а еще и предъявите фальшивый диплом, то эта ложь рано или поздно откроется и сыграет против вас.
Ну и конечно писать надо грамотно. Ошибки характеризуют вас как человека неграмотного и ленивого. Обязательно попросите кого-нибудь проверить ваше резюме, даже если вы очень уверены в своей грамотности. Состояние здоровье касается только вас.
Однако если работа связана, с тяжёлыми физическими нагрузками, работодатель на собеседовании может поинтересоваться, нет ли у вас ограничений по состоянию здоровья. А потом отправит на медобследование. Не стоит также указывать наличие и возраст ваших детей. Маленькие дети – это очень негативный сигнал для работодателя. Хотя на собеседование этот вопрос обязательно прозвучит. Старайтесь отойти от стандартных фраз, попытайтесь найти в себе качество, которое выделит вас из остальных претендентов. Не указывайте свои недостатки. Если требуется указать желаемый заработок, не указывайте точную цифру, укажите пределы. Резюме – это деловой документ. Позаботьтесь о том, чтобы ваше резюме выглядело аккуратно и легко читалось. В резюме ни в коем случае не должен скакать шрифт, отступы и интервалы.
Рекомендуем почитать: Как писать резюме?.
Рекомендуем почитать: Черный, черный, "черный найм".
Рекомендуем почитать: Очень хорошее резюме - это плохо!