Очень важно не только знать, как необходимо себя вести на собеседовании при принятии на работу. Что и как необходимо говорить. Какие вопросы следовало бы задать, чтобы увеличить ваши шансы на победу. Не менее важно знать, чего делать ни в коем случае не стоит, если вы действительно желаете получить место в той или иной компании.
Итак, чего же не стоит ни в коем случае делать в ходе собеседования:
Во-первых: Не стоит опаздывать.
Ни в коем случае не опаздывайте на собеседование, если хотите, чтобы о вас сложилось положительное мнение. Лучше всего приехать за 10-15 минут до начала собеседования, чтобы настроиться на него, собраться с мыслями, еще раз продумать вопросы. Не стоит также приезжать и слишком рано: более, чем за полчаса. Цените свое и чужое время. Не пунктуальность, даже обоснованная, уже говорит негативно о самом человеке.
Во-вторых: Не стоит отвечать резко и категорично на поставленные вопросы.
Ваша категоричность в высказываниях будет говорить работодателю о том, что с вами тяжело общаться. Это значит, что найти общий язык будет нелегко в ходе работы. Если речь идет о командной работе, то ваша категоричность будет означать, что шансов получить место в компании у вас практически никаких.
В-третьих: Не стоит отвечать на вопросы, используя клише или избитые фразы.
Ваши стандартные ответы, клише будут говорить работодателю о том, что вы просто еще один представитель толпы, но не индивидуальность. По этой причине не стоит сообщать работодателю, к примеру, о том, что вы – перфекционист, который все делает, как необходимо и общепринято. Ведь кроме скуки и зевания, это вряд ли вызовет еще какие-то ощущения.
В-четвертых: Не стоит молчать.
Под молчанием в данном случае понимается отсутствие вопросов к работодателю. Отсутствие вопросов говорит работодателю о том, что у вас нет интереса к компании. Собеседование предполагает диалог, в ходе которого не только вас расспрашивают, но и вы задаете вопросы, важные для вас. Ведь не только работодатель решает, подходите ли вы компании, но и вы сами для себя также делаете выводы.
В-пятых: Не стоит негативно отзываться о прошлых местах работы.
Вообще возьмите за правило, ни о ком плохо не отзываться. Негативные отзывы о прошлых местах работы могут создать впечатление, что вы ищите какое-то идеальное место, у вас очень высокие запросы. Кроме того, негативные отзывы говорят работодателю о том, что возможно и об этой компании вы выскажитесь в скором будущем тоже негативно.
В-шестых: Не стоит все время смотреть на часы, давая понять, что у вас нет больше времени для общения.
Обязательно планируйте свое время, чтобы в ходе собеседования вас не отвлекали мысли о том, что вам собственно уже необходимо убегать, решать другие вопросы и т.д. Не смотрите демонстративно на часы, давая понять, что ваше время уже истекло…
В-седьмых: Не стоит уходить, не поблагодарив за уделенное вам время.
Если вы желаете получить место в компании, то кроме профессиональных знаний следует еще проявить и знание делового этикета, который обязывает благодарить за уделенное вам внимание и время.
Комментариев нет:
Отправить комментарий